Jangan Takut! Inilah Tips Menghadapi Interview HRD Biar Mudah Lolos

BuatInfo.com - Interview HRD merupakan bagian dari proses rekrutmen dalam upaya memilih dan memilah pelamar mana yang cocok untuk menempati posisi yang ada. Dan sesi inilah yang menentukan kecocokan calon pekerja untuk ke tahap penerimaan pegawai baru.

Memang benar, Interview HRD ini tidak akan sama dengan sesi interview dengan User seperti pimpinan devisi ataupun owner perusahaan. Mengingat HRD tidak akan menggali lebih mendalam tentang sejauh mana hard skill yang Anda miliki, tetapi lebih mempertimbangkan nilai-nilai Anda, kemampuan Anda dalam berkomunikasi dan beradaptasi. 

Tips Menghadapi Interview HRD Biar Mudah Lolos

Interview HRD bertujuan untuk mengevaluasi potensi Anda agar sesuai dengan tim dan kebutuhan perusahaan. Proses ini cukup penting dan tidak boleh Anda abaikan. Anggota tim HR mungkin orang pertama yang harus Anda yakinkan dalam sesi interview ini.

Mereka mungkin memiliki kekuatan untuk menerima atau menolak aplikasi Anda. Oleh karena itu, penting juga bagi Anda untuk mengetahui apa saja yang diharapkan dari Anda dalam wawancara ini dan bagaimana Anda bisa lolos interview?

Apa yang dipertaruhkan dalam Interview HRD ini?

Setiap wawancara yang merupakan bagian dari setiap proses rekrutmen memiliki tujuan yang berbeda. Anda tidak akan dinilai pada hal yang sama selama wawancara HRD seperti yang Anda lakukan dengan manajer atau kepala eksekutif. Jadi inilah garis besar dari apa yang akan menjadi fokus perekrut HRD:

• Kompatibilitas Anda dengan nilai perusahaan

• Kemampuan Anda untuk menyesuaikan diri dengan tim

• Motivasi dan antusiasme Anda untuk pekerjaan dan perusahaan

• Kualitas pribadi Anda. Apakah Anda jujur, terbuka, rendah hati, percaya diri?

• Kemampuan Anda untuk menyelesaikan masalah dan menghadapi situasi yang menantang

• Kemampuan Anda untuk memproses informasi

• Kemampuan bahasa Anda

• Kompatibilitas antara paket gaji yang Anda harapkan dan apa yang ditawarkan perusahaan

Lantas Bagaimana Cara Menjaga Sikap dalam Interview HRD?

Sekarang setelah Anda tahu apa yang dicari oleh HRD selama wawancara ini, berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menjalani proses interview.

1. Jujur dan terbuka

Ingat bahwa departemen sumber daya manusia memiliki kata "manusia" di dalamnya karena suatu alasan. HRD perlu melihat apa yang ada dalam diri Anda sehingga mereka bisa merasakan kepribadian Anda yang sebenarnya dan memastikan Anda cocok untuk perusahaan. Jadi lebih baik bertindak secara alami dan santai dalam menjawab pertanyaan HRD. 

Penting juga untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan berperilaku profesional. Pada hari wawancara, pastikan untuk tepat waktu, untuk memperkenalkan diri dengan sopan dan berpakaian dengan rapi namun tetap nyaman untuk Anda pakai.

2. Tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan

Selama wawancara pertama ini, antusiasme Anda terhadap pekerjaan adalah senjata Anda. Ingat HRD menentukan apakah Anda akan sesuai dengan budaya perusahaan mereka saat ini atau tidak. Jadi Anda harus siap. Jangan datang ke wawancara tanpa melakukan penelitian ke perusahaan, nilai-nilai dan sejarahnya.

3. Jadilah proaktif

Tidak sedikit tentunya dari beberapa kandidat yang tidak fokus dalam memperhatikan ketika pewawancara menjelaskan tentang perusahaan dan tugas serta fungsi dari posisi pekerjaan yang mereka lamar. Bahkan jika Anda tahu bisnis dan cara mengaturnya, yang terbaik adalah mendengarkan dengan saksama. Jangan ragu untuk membuat catatan atau membangun pertanyaan dari apa yang mereka sampaikan. Karena dengan begitu Anda akan terlihat proaktif dalam mengikuti sesi interview.

4. Ketahui cara menceritakan kisah Anda

Pewawancara akan ingin menilai kemampuan Anda untuk meringkas pengalaman Anda. Jadi Anda harus dapat menceritakan perjalanan karir Anda, tahun demi tahun dan bekerja demi pekerjaan. Oleh karena itu, sebaiknya sebelum wawancara, berlatih menceritakan kisah Anda dengan keras di rumah. 

Tetap berpegang pada CV Anda dan hindari penyimpangan dari apa yang Anda tulis di CV, kecuali jika Anda diminta untuk memberikan lebih banyak detail. Jelaskan pilihan strategis Anda serta perubahan posisi yang tiba-tiba. Jangan takut untuk terbuka dan bertekad karena itu adalah kualitas yang tepat yang ingin dinilai oleh HRD dalam diri Anda.

Nah, demikian artikel tentang interview HRD yang dapat buatinfo.com sampaikan. Semoga informasi tersebut dapat bermanfaat bagi kita semua, khususnya bagi mereka yang saat ini sedang atau akan menghadapi interview kerja dengan HRD.

Jang lupa share artikel ini agar orang lain juga dapat merasakan manfaatnya. Dan jika dirasa ada tambahan informas terkait isi dari artikel ini. Silahkan tambahkan pada kolom comment di bawah. Terima kasih.